Entrevista de emprego: dicas e truques dos profissionais
Como se preparar para uma entrevista de emprego
- Pesquise sobre a empresa: Descubra tudo o que puder sobre a empresa, incluindo a sua história, a sua missão, os seus produtos ou serviços, e os seus principais concorrentes.
- Estude as responsabilidades da posição: Leia a descrição do trabalho e pense sobre como as suas habilidades e experiência se alinham com as responsabilidades da posição.
- Prepare respostas para perguntas comuns: Faça uma lista de perguntas comuns e pense em como você responderia a elas.
- Prepare exemplos de sucesso: Pense em exemplos concretos de como você demonstrou habilidades ou conseguiu resultados em posições anteriores.
- Prepara o seu material: Prepare o seu currículo e carta de apresentação para a entrevista. Certifique-se de que estão atualizados e bem escritos.
- Releia e pratique: Releia e pratique as respostas às perguntas comuns e os exemplos de sucesso antes da entrevista.
- Escolha a sua roupa: Escolha uma roupa adequada para a entrevista, que reflita a cultura da empresa e a posição a qual está a candidatar-se.
- Chegue cedo: Certifique-se de chegar cedo para a entrevista para ter tempo para se acalmar e se preparar.
Como comunicar de forma clara e eficaz durante a entrevista
A comunicação clara e eficaz durante uma entrevista de emprego pode ser alcançada através de várias técnicas, incluindo:
- Fale de forma clara e concisa: Evite falar demais ou usar jargões ou termos técnicos que possam ser confusos para o entrevistador.
- Escute atentamente: Preste atenção às perguntas e certifique-se de compreender completamente o que está sendo perguntado antes de responder.
- Seja honesto: Seja honesto sobre suas habilidades, experiência e limitações. Não minta ou exagere sobre suas qualificações.
- Use exemplos: Use exemplos concretos de sua experiência e sucessos para ilustrar suas respostas.
- Faça perguntas: Demonstre interesse na empresa e na posição fazendo perguntas informativas sobre o trabalho e a cultura da empresa.
- Mantenha contato visual: Mantenha contato visual com o entrevistador para mostrar que está interessado e concentrado na conversa.
- Seja positivo: Seja otimista e positivo durante a entrevista, mostrando entusiasmo e motivação para o trabalho.
- Seja agradecido: Agradeça ao entrevistador pelo tempo e pelas perguntas.
Como se apresentar de forma profissional e confiante
- Postura: Mantenha uma postura ereta e confiante, sem cruzar os braços ou as pernas.
- Linguagem corporal: Use a linguagem corporal para transmitir confiança e entusiasmo, incluindo sorrisos, gestos positivos e contato visual.
- Apresentação: Apresente-se de forma profissional, usando seu nome completo e apertando a mão do entrevistador.
- Vocabulário: Use um vocabulário apropriado e evite gírias ou linguagem coloquial.
- Modos: Seja cortês e respeitoso durante toda a entrevista.
- Apresentação do Curriculum: Certifique-se de que o seu currículo e carta de apresentação são bem escritos, atualizados e apropriados para a posição.
- Roupa: Escolha uma roupa profissional e apropriada para a entrevista, que reflita a cultura da empresa e a posição para a qual está se candidatando.
- Chegada: Chegue cedo para a entrevista e tenha tempo para se preparar e se acalmar antes da entrevista.
Tipos de perguntas que podem ser feitas durante a entrevista
Algumas perguntas comuns em entrevistas de emprego incluem:
- Qual é a sua experiência relevante para esta posição?
- Porque quer trabalhar para esta empresa?
- Qual é a sua maior fraqueza e como trabalha para a ultrapassar?
- Como lida com o stress e trabalho sob pressão?
- Como se comunica e trabalha em equipa?
- Como lida com mudanças e como se adapta a elas?
- Qual é a sua disponibilidade para viajar ou mudar de cidade?
- Como se mantém atualizado e aperfeiçoa na sua área de atuação?
- Qual é a sua expectativa salarial?
- Porque deixou (ou está a deixar) o seu último emprego?
Como negociar o salário e os benefícios
- Faça sua pesquisa: Antes da entrevista, pesquise o salário médio para a posição e a região, e tenha uma boa compreensão dos benefícios comuns oferecidos pelas empresas.
- Seja flexível: Seja flexível em suas expectativas de salário e benefícios. Considere benefícios adicionais, como tempo de férias, horários flexíveis, ou opções de treinamento e desenvolvimento.
- Fale sobre seu valor: Faça um argumento sólido sobre por que você é um candidato valioso para a posição, e como suas habilidades e experiência justificam o salário e benefícios que você está solicitando.
- Seja profissional: Mantenha uma atitude profissional durante a negociação. Evite se tornar emocional ou ameaçar sair da entrevista.
- Deixe a porta aberta: Se não chegar a um acordo imediato, deixe a porta aberta para futuras negociações. Peça feedback sobre sua proposta e pergunte se há outras opções que possam ser consideradas.
- Seja paciente: Tenha paciência e dê tempo para a empresa considerar sua proposta. Não sinta pressão para aceitar uma oferta imediatamente.
- Pense a longo prazo: Lembre-se de que benefícios, como plano de saúde, licença paternidade, seguro de vida, entre outros, podem ser mais valiosos do que um salário mais alto.
Como dar seguimento com a empresa após a entrevista
- Enviar um e-mail de agradecimento: Isso mostra boa educação e interesse no cargo.
- Fazer uma ligação: Se você não tiver notícias da empresa, pode ligar para perguntar sobre o andamento do processo seletivo.
- Conectar-se nas redes sociais: Conecte-se com a empresa e seus funcionários nas redes sociais, isso pode ajudar a manter o contato e mostrar seu interesse.
- Continuar a se preparar: Se você ainda não foi selecionado, continue se preparando para futuras entrevistas e buscar outras oportunidades.
Em geral, é importante mostrar interesse e persistência, mas sem ser invasivo.
Acompanhar o processo é importante, mas respeitar o tempo da empresa para tomar a decisão é também fundamental.
5 técnicas para criar empatia numa entrevista
Existem algumas técnicas que você pode usar para criar empatia durante uma entrevista:
- Usar linguagem corporal positiva: Sorrir, manter contato visual e usar gestos de afirmação pode ajudar a construir confiança e empatia.
- Fazer perguntas abertas: Fazer perguntas abertas e mostrar interesse na outra pessoa pode ajudar a criar uma conexão.
- Escutar ativamente: Escutar atentamente o que a outra pessoa está dizendo e mostrar que você está prestando atenção pode ajudar a criar empatia.
- Mostrar vulnerabilidade: Compartilhar suas próprias experiências e mostrar que você também enfrenta desafios pode ajudar a construir empatia.
- Utilizar a linguagem corporal e verbal adequada para a cultura da empresa, isso pode ajudar a criar uma conexão com o entrevistador e ajudar a estabelecer a empatia.
10 erros comuns em entrevistas de emprego
- Chegar atrasado: Chegar atrasado pode causar uma má impressão e sugerir falta de profissionalismo.
- Falta de preparação: Não se preparar para a entrevista pode fazer com que você pareça desinteressado ou mal preparado.
- Falar mal de antigos empregos ou colegas: Falar mal de antigos empregos ou colegas pode sugerir que você é difícil de trabalhar.
- Falta de conhecimento sobre a empresa: Falta de conhecimento sobre a empresa pode sugerir que você não está realmente interessado na posição.
- Não perguntar perguntas: Não fazer perguntas pode sugerir falta de interesse na posição ou na empresa.
- Se apresentar mal vestido ou mal preparado: A aparência é importante e pode ser um indicador de profissionalismo.
- Ser Negativo ou criticar a empresa: Isso pode mostrar falta de entusiasmo e compromisso com a empresa.
- Não ter respostas para perguntas específicas sobre o cargo ou a empresa, mostra falta de interesse e de conhecimento.
- Ser muito tímido ou agressivo: Isso pode criar uma má impressão e afastar o entrevistador.
- Não seguir através com ações de seguimento, como enviar um e-mail de agradecimento ou fazer uma ligação, mostra falta de interesse no cargo.